کلاهبرداری استخدامی در اینستاگرام چگونه انجام می‌شود؟

در این شیوه، یک صفحه یا حساب کاربری با انتشار آگهی‌هایی مانند «استخدام فوری»، «درآمد روزانه»، «کار در منزل» یا «استخدام بدون سابقه» تلاش می‌کند افراد جویای کار را جذب کند.

پس از برقراری ارتباط، ممکن است از متقاضی خواسته شود برای ثبت‌نام، تشکیل پرونده، خرید دوره آموزشی، دریافت تجهیزات یا تضمین استخدام مبلغی پرداخت کند. در برخی موارد نیز اطلاعات شخصی و مالی متقاضی جمع‌آوری می‌شود.

۱۲ شگرد رایج کلاهبرداری با آگهی استخدام در اینستاگرام

چرا افراد در آگهی‌های استخدام جعلی گرفتار می‌شوند؟

فشار اقتصادی، نیاز به شغل و جذابیت وعده درآمد بالا می‌تواند باعث شود افراد بدون بررسی کافی آگهی را بپذیرند. استفاده از عبارت‌هایی مانند «استخدام فوری»، «بدون سابقه» و «درآمد بالا» نیز می‌تواند حس فوریت ایجاد کند.

مهم‌ترین نشانه‌های یک آگهی استخدام مشکوک

آیا گرفتن پول از متقاضی استخدام همیشه به معنی کلاهبرداری است؟

صرف دریافت هرگونه هزینه به تنهایی برای تشخیص وقوع جرم کافی نیست و ماهیت هزینه، توافق طرفین و شرایط همکاری باید بررسی شود. با این حال، زمانی که استخدام یا درآمدی به صورت خلاف واقع وعده داده شود و شخص بر اساس آن فریب خورده و وجهی پرداخت کند، موضوع می‌تواند نیازمند بررسی جدی کیفری و حقوقی باشد.

جعل نام شرکت در آگهی استخدام

یکی از روش‌های افزایش اعتماد، استفاده از نام، لوگو و تصاویر یک شرکت واقعی است. در چنین شرایطی ممکن است متقاضی تصور کند با نماینده رسمی همان مجموعه در ارتباط است.

برای بررسی اصالت، اطلاعات شرکت باید از طریق راه‌های مستقل و رسمی بررسی شود و نباید صرفاً به شماره یا صفحه‌ای که در آگهی معرفی شده اعتماد کرد.

اگر برای استخدام مبلغی پرداخت کرده‌اید

رسید انتقال وجه، اطلاعات حساب مقصد، آگهی استخدام، صفحه اینستاگرام، پیام‌های دایرکت، فایل قرارداد یا آموزش و تمام پیام‌های مربوط به وعده استخدام را حفظ کنید.

همچنین تاریخ و ساعت پرداخت و مکاتبات را ثبت کنید و از حذف اطلاعات قبل از مستندسازی خودداری نمایید.

اگر اطلاعات هویتی خود را ارسال کرده‌اید

گاهی هدف تنها دریافت پول نیست و اطلاعات هویتی، شماره تماس یا سایر داده‌های شخصی نیز جمع‌آوری می‌شود. در این صورت باید مشخص کنید چه اطلاعاتی ارسال شده و در اختیار چه حساب یا شخصی قرار گرفته است.

تمام پیام‌ها و درخواست‌هایی را که منجر به ارسال اطلاعات شده‌اند نگه دارید تا در صورت نیاز قابل بررسی باشند.

چه ادله‌ای برای پیگیری کلاهبرداری استخدامی مفید است؟

چگونه یک آگهی استخدام واقعی را بررسی کنیم؟

نام شرکت یا مجموعه را به صورت مستقل جست‌وجو کنید و اطلاعات مربوط به استخدام را از طریق منابع رسمی آن مجموعه بررسی نمایید. اطلاعات تماس موجود در آگهی را تنها منبع تشخیص اصالت قرار ندهید.

همچنین درباره شرح شغل، نوع قرارداد، شرایط پرداخت، محل فعالیت و هویت کارفرما سؤال کنید و نسبت به درخواست‌های مالی غیرمعمول حساس باشید.

کلاهبرداری با وعده درآمد از لایک و مشاهده محتوا

برخی صفحات با وعده کسب درآمد از لایک کردن، دنبال کردن صفحات، مشاهده محتوا یا انجام فعالیت‌های ساده کاربران را جذب می‌کنند. در برخی مدل‌ها ابتدا مبلغ کمی پرداخت می‌شود تا اعتماد ایجاد شود و سپس برای دریافت درآمد بیشتر، از کاربر پول بیشتری مطالبه می‌شود.

هرگونه طرح درآمدی باید از نظر هویت برگزارکننده، شرایط واقعی کار و نحوه پرداخت به صورت مستقل بررسی شود.

اگر کلاهبردار از نام یک شرکت واقعی استفاده کرده باشد

استفاده از نام شرکت واقعی لزوماً به این معنا نیست که شرکت در ماجرا دخالت داشته است. ممکن است شخص ثالث از نام و مشخصات آن مجموعه سوءاستفاده کرده باشد.

به همین دلیل، اطلاعات حساب کاربری و نحوه ارتباط فرد با شرکت باید دقیقاً بررسی و مستندسازی شود.

نحوه شکایت از آگهی استخدام جعلی در اینستاگرام

در صورت ورود خسارت، شاکی می‌تواند با جمع‌آوری مستندات موضوع را از طریق مرجع صالح پیگیری کند. در شرح شکایت بهتر است مشخص شود آگهی در چه صفحه‌ای منتشر شده، چه شغلی وعده داده شده، درآمد یا شرایط همکاری چگونه معرفی شده، چه مبلغی دریافت شده و پس از پرداخت چه اتفاقی افتاده است.

نام کاربری، لینک حساب، پیام‌ها، قراردادها، اطلاعات پرداخت و سایر مستندات مرتبط را تا حد امکان به صورت منظم نگهداری کنید.

نمونه شکواییه مرتبط با موضوع

برای این نوع پرونده می‌توان شکواییه‌ای تنظیم کرد که در آن آگهی استخدام، وعده شغلی، مبلغ پرداخت‌شده، نحوه فریب، اطلاعات حساب کاربری و ادله دیجیتال و مالی تشریح شود. نمونه کامل شکواییه در بخش مستقل این محتوا ارائه شده است.